Offerte aanvragen
Rapid Security Academy Logo
Offerte aanvragen

Zorgbeveiliging Aalten

In Aalten is zorgbeveiliging van Rapid Security Services essentieel voor veilige zorgverlening. Wij zijn aanwezig zonder te overheersen en ondersteunen zorgteams in hun werk met oog voor mens, omgeving en welzijn.

Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Bij Rapid Security Services geloven we in verantwoord ondernemerschap en de kracht van een eerlijke en transparante markt. Daarom hebben wij met trots de Code Verantwoordelijk Marktgedrag ondertekend. Dit onderstreept onze toewijding aan goed werkgeverschap, kwalitatieve dienstverlening en een sterk sociaal beleid. Met deze ondertekening bevestigen wij onze rol als verantwoord ondernemer in de beveiligingsbranche. Eerlijke tarieven, respect voor vakmanschap en een sterke samenwerking – dát is waar wij voor staan.

“Samen bouwen we aan een sterke en betrouwbare markt.”
~ Murad Khan, CEO Rapid Security Services
ONZE DIENSTEN

Wat wij doen

portrait-male-security-guard-with-radio-station-camera-screens

Objectbeveiliging

Retailbeveiliging

Retailbeveiliging

Zorgbeveiliging

Zorgbeveiliging

Eventbeveiliging

Eventbeveiliging

Toezicht & Service

Mobiele Surveillance

Receptiediensten

Toezicht & Service

Cursussen

Receptiediensten

RSS-LOGO

Cursussen

beveiliging

Bouwplaatsbeveiliging

beveiliging (1)

Schoolbeveiliging

CNO COA beveiliging

CNO / COA beveiliging

Onze kernwaarden

Wie wij zijn

Broederschap

Broederschap is wat ons dagelijks drijft. Wij kennen elkaars krachten, vangen elkaar op wanneer nodig en zetten collectief in op veiligheid. Deze sterke teamgeest maakt ons betrouwbaar en effectief in iedere zorgomgeving.

Integriteit

Integriteit betekent voor ons trouw blijven aan ons woord. Wij handelen altijd eerlijk, durven verantwoordelijkheid te nemen en bouwen duurzaam vertrouwen op door te doen wat we zeggen, altijd en overal, zonder enige uitzondering of uitstel.

No-Nonsense Cultuur

Onze no-nonsense cultuur sluit naadloos aan bij de realiteit van moderne zorginstellingen. Wij schakelen altijd snel, vermijden overbodige bureaucratie en richten ons op directe, tastbare resultaten – precies wat nodig is in kritieke zorgsituaties.

Waarom RSS?

Wat Rapid Security Services anders maakt, is onze toewijding aan échte samenwerking. Wij werken niet voor uw organisatie, maar met uw organisatie. Onze zorgbeveiligers begrijpen hun rol als aanvulling op het zorgproces en zijn daar volledig op ingesteld. Door goed contact met personeel én cliënten ontstaan duurzame relaties, wat de veiligheid ten goede komt. Wij nemen verantwoordelijkheid, denken vooruit en passen onze inzet voortdurend aan waar nodig. Of het nu gaat om nachtdiensten, tijdelijke ondersteuning of langdurige samenwerking – RSS staat paraat. Wij combineren daadkracht met menselijkheid en brengen balans in elke situatie. Uw organisatie verdient een partner die meebeweegt én beschermt.
ons werkproces

Hoe wij te werk gaan

arrow
01
Systeeminventarisatie

We bekijken bestaande alarmsystemen, cameratoezicht en toegangsbeheer. Deze gegevens gebruiken wij om onze aanpak goed te laten aansluiten op uw huidige voorzieningen.

arrow
02
Aansluitschema

Onze beveiliging wordt geïntegreerd in bestaande systemen. Hierdoor ontstaat een soepele samenwerking tussen technologie, personeel en fysieke beveiliging zonder dubbel werk of ruis.

arrow
03
Gecontroleerde Startfase

Bij de start begeleiden wij actief de eerste dagen. Hierbij controleren we hoe goed de beveiligers functioneren en hoe goed systemen reageren op meldingen.

04
Efficiëntiecheck

Na enkele weken controleren wij of inzet en systemen goed samenwerken. Bij verstoringen stellen we het plan bij om effectiever te blijven werken.

FAQS

Veelgestelde vragen

Wat doet zorgbeveiliging buiten reguliere werktijden?
Buiten de standaarduren blijft zorgbeveiliging essentieel, vooral tijdens nachtdiensten en weekenden. Beveiligers van Rapid Security Services houden toezicht op binnenkomst en gedrag van bezoekers, reageren op calamiteiten, en ondersteunen zorgteams wanneer het rustiger bezet is. In Aalten zorgt dit voor een continue veiligheidslijn die niet onderbroken wordt, zelfs wanneer minder personeel aanwezig is. Zo garanderen wij stabiliteit en overzicht in tijden waarin zorginstellingen vaak kwetsbaarder zijn.
Onze beveiligers worden getraind in communicatieve vaardigheden die specifiek gericht zijn op de zorg. Ze volgen vaste communicatielijnen, hanteren rapportagemomenten en werken met korte overdrachtsmomenten per dienst. Hierdoor ontstaat wederzijds begrip en worden risico’s sneller gedeeld en aangepakt. In veel gevallen sluiten beveiligers zelfs aan bij interne teamoverleggen, zodat alle partijen goed op elkaar afgestemd blijven. Deze structuur verhoogt de efficiëntie en voorkomt misverstanden binnen hectische zorgomgevingen.
Zeker. Onze beveiligers zijn speciaal opgeleid in het vroegtijdig signaleren van spanningen en risicovol gedrag. Door zichtbare aanwezigheid, kalmte en de juiste houding weten zij situaties te de-escaleren voordat er incidenten ontstaan. In instellingen waar agressie voorkomt, werken wij met preventieve gedragsanalyses en gedragssignaleringssystemen. Hiermee ondersteunen wij niet alleen de veiligheid, maar ook het welzijn van bewoners, bezoekers en zorgmedewerkers die zich vaak onveilig voelen in zulke situaties.
Ja, iedere doelgroep vraagt om een andere benadering. Beveiligers in een GGZ-instelling hanteren andere protocollen dan bij ouderenzorg of jeugdzorg. Wij zorgen voor een intake waarbij wij doelgroep, gedrag, gevoeligheden en dagelijkse patronen analyseren. Op basis daarvan selecteren wij geschikte beveiligers en stemmen wij hun houding en aanpak hierop af. Deze specifieke afstemming maakt onze beveiliging in Aalten doelgericht, effectief en mensgericht voor de kwetsbare groepen die beschermd worden.
Rapid Security Services kan uitstekend samenwerken met bestaande interne beveiliging. Wij bieden aanvullende capaciteit, specialistische kennis of tijdelijke ondersteuning bij ziekte, vakantie of evenementen. Onze diensten sluiten flexibel aan zonder dubbele lagen te creëren. Door vooraf een goede afbakening van rollen en taken te maken, ontstaat een samenwerking waarin beide partijen elkaar versterken. Zo kunt u blijven vertrouwen op uw vaste team, met extra slagkracht wanneer dat nodig is.