Zorgbeveiliging Houten
Code Verantwoordelijk Marktgedrag
“Samen bouwen we aan een sterke en betrouwbare markt.”
~ Murad Khan, CEO Rapid Security Services
Onze kernwaarden
Wie wij zijn
Broederschap
Onze beveiligers vormen een sterk, betrokken team waarin broederschap vooropstaat. Wij lossen situaties samen op, leren van elkaar en zorgen voor stabiliteit in de zorg door hechte samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid.
Integriteit
Integriteit betekent voor ons trouw blijven aan afspraken en principes. Wij handelen altijd eerlijk en zorgvuldig, ook in lastige situaties. Daardoor vertrouwen zorginstellingen op onze transparantie, betrouwbaarheid en onze professionele houding in elke opdracht.
No-Nonsense Cultuur
Onze aanpak is praktisch, doelgericht en doeltreffend. Geen omslachtige processen, vage instructies of dubbele lagen, maar zorgbeveiliging die écht werkt – helder, snel en afgestemd op wat écht nodig is in uw organisatie, zonder omwegen of vertraging.
Waarom RSS?
ons werkproces
Hoe wij te werk gaan
Kennismakingsteam
We introduceren het beveiligingsteam bij uw personeel. Door directe kennismaking ontstaat vertrouwen en wordt samenwerking tussen medewerkers en beveiligers vanaf het begin gestimuleerd.
Takenoverzicht
Iedere beveiliger ontvangt een duidelijk overzicht van taken, zones en verantwoordelijkheden. Hierdoor weet iedereen precies wat van hen verwacht wordt en wanneer.
Praktische Begeleiding
Tijdens de eerste weken begeleiden wij ons team actief. Daarbij zorgen we voor coaching, bijsturing en ondersteuning bij onverwachte situaties of vragen op locatie.
Tussentijdse Bijstelling
Na observatie passen wij werkafspraken of inzetmomenten aan. Deze flexibiliteit zorgt voor betere aansluiting tussen realiteit op de werkvloer en het oorspronkelijke plan.










