Zorgbeveiliging Veenendaal
Code Verantwoordelijk Marktgedrag
“Samen bouwen we aan een sterke en betrouwbare markt.”
~ Murad Khan, CEO Rapid Security Services
Onze kernwaarden
Wie wij zijn
Broederschap
Broederschap betekent bij ons verantwoordelijkheid delen en elkaar ondersteunen. Wij staan als team achter elke collega, zodat wij samen sterker staan in moeilijke situaties en effectiever kunnen reageren binnen de zorgsector.
Integriteit
Onze integriteit blijkt uit eerlijk gedrag en betrouwbaarheid. Wij maken duidelijke keuzes, communiceren helder en dragen verantwoordelijkheid voor elk aspect van onze dienstverlening. Zo garanderen wij veiligheid én vertrouwen in de zorg.
No-Nonsense Cultuur
Onze no-nonsense cultuur laat zich kenmerken door directe actie en heldere afspraken. Wij weten dat tijd kostbaar is in de zorg, daarom schakelen wij snel en leveren wij zonder onnodige complexiteit, vertraging, omwegen, verwarring, tussenstappen, ruis of besluiteloosheid.
Waarom RSS?
ons werkproces
Hoe wij te werk gaan
Intakebezoek
Onze werkwijze begint met een intakebezoek waarbij we personeel spreken, risico’s bekijken en het gebouw grondig observeren. Dit helpt ons uw situatie goed te begrijpen.
Afsprakenstructuur
Samen stellen we heldere afspraken op over aanwezigheid, meldingen en omgang met incidenten. Deze structuur zorgt voor soepele samenwerking en duidelijke verwachtingen voor iedereen.
Opstartmoment
Beveiligers worden zorgvuldig ingewerkt. In deze fase controleren wij zichtbaarheid, effectiviteit en contactmomenten met personeel, zodat beveiliging professioneel en functioneel wordt toegepast.
Doelgericht Evalueren
Na observatie maken wij een evaluatie. Hieruit volgen bijstellingen in procedures, inzetmomenten of communicatie, zodat de aanpak aansluit bij actuele noden en verwachtingen.










