Zorgbeveiliging Harderwijk

Code Verantwoordelijk Marktgedrag
“Samen bouwen we aan een sterke en betrouwbare markt.”
~ Murad Khan, CEO Rapid Security Services
Onze kernwaarden
Wie wij zijn
Broederschap
Broederschap is voor ons geen loze term, maar dagelijkse praktijk. Wij ondersteunen elkaar, leren van elkaar, overleggen en lossen problemen samen op. Dit hechte teamwork maakt ons sterker en zorgt voor rust en veiligheid op elke locatie.
Integriteit
Wij blijven trouw aan onze waarden, ook als dat niet de makkelijkste weg is. Integriteit betekent voor ons dat wij altijd kiezen voor eerlijkheid, openheid, duidelijkheid, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid in ons gedrag, intern én extern.
No-Nonsense Cultuur
Bij Rapid Security Services vermijden we onnodige omwegen. Onze no-nonsense cultuur staat voor directe communicatie en daadkrachtige acties. Wij zijn efficiënt, resultaatgericht en altijd klaar voor snelle inzet binnen de zorgsector.
Waarom RSS?
ons werkproces
Hoe wij te werk gaan

Startgesprek
Elk traject begint met een kennismaking en analyse. In dit gesprek worden doelen, verwachtingen en eerdere ervaringen besproken om een helder startpunt te creëren voor samenwerking.

Situatieonderzoek
We onderzoeken fysieke ruimtes, gedragingen van bezoekers en interactie met personeel. Hierdoor begrijpen we beter waar de risico’s liggen en hoe we gericht kunnen ingrijpen.

Directe Implementatie
Na voorbereiding starten wij de beveiliging. De eerste dagen worden extra observaties gedaan om zeker te zijn dat het plan correct wordt uitgevoerd op elk punt.
Gegevensanalyse
We analyseren meldingen, tijdspatronen en risicovolle zones. Deze gegevens worden gebruikt om onze inzet slimmer te plannen en zwakke plekken eerder te ondervangen.