Zorgbeveiliging Nijkerk
Code Verantwoordelijk Marktgedrag
“Samen bouwen we aan een sterke en betrouwbare markt.”
~ Murad Khan, CEO Rapid Security Services
Onze kernwaarden
Wie wij zijn
Broederschap
Bij Rapid Security Services werken wij vanuit een cultuur van broederschap. Wij vertrouwen op elkaar, delen verantwoordelijkheden en vormen een hecht team dat altijd klaarstaat voor veiligheid in elke zorgomgeving.
Integriteit
Eerlijke communicatie, transparantie en ethisch handelen staan centraal in onze organisatie. Wij nemen verantwoordelijkheid voor elke beslissing en zorgen ervoor dat onze integriteit altijd zichtbaar is in gedrag, houding en resultaat.
No-Nonsense Cultuur
Onze no-nonsense cultuur houdt in dat wij geen tijd verspillen aan overbodige stappen. Wij leveren oplossingen die écht snel werken, zijn duidelijk in onze aanpak en handelen direct en doeltreffend als de situatie dat vraagt binnen uw zorginstelling.
Waarom RSS?
ons werkproces
Hoe wij te werk gaan
Startbespreking
We beginnen met een kort overleg met verantwoordelijken. Hierin bespreken we uw wensen, risico’s, eerdere ervaringen en verwachtingen voor het inzetten van beveiliging op maat.
Interne Structuur
We brengen uw interne processen in kaart. Denk aan looproutes, contactmomenten en procedures, zodat onze inzet daar logisch en effectief op aansluit.
Praktijktest
De eerste inzetmomenten dienen als praktijktest. Hierbij observeren wij reacties van personeel en bezoekers om indien nodig tijdig bij te sturen voor betere werking.
Feedbackmoment
We plannen een terugkoppelgesprek waarin resultaten en aandachtspunten besproken worden. Zo creëren we ruimte voor optimalisatie en gezamenlijke afstemming op lange termijn.










